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三是考虑到《条例》将外国银行分行吸收中国境内公民人民币定期存款由每笔不少于100万元修改为每笔不少于50万元，而外国银行分行存款通常不投保我国的存款保险，因此增加规定，外国银行分行在开办存款业务时应向客户充分披露存款保险信息。四是根据《条例》授权，修改外国银行分行生息资产指标具体要求，规定：外国银行分行应按不低于公众负债额的5%持有银保监会指定的生息资产。当外国银行分行持有银保监会指定的生息资产余额达到营运资金的30%时可以不再增持。

因为不管怎么说，如果中国政府无法赚取足够的美元，那么管理人民币兑美元汇率也就显得毫无意义。中国政府必将寻求用人民币支付其从全球各地进口的商品。如果从历史视角看，其他国家对接受人民币支付还持保留态度。一方面，人民币还没有完全实现“自由兑换”，也没有被世界各地普遍接受，这意味着别国如果接受人民币支付，其用所得到的人民币只能做到有限的事，比如购买中国商品或投资政府允许投资的一些资产。

中国游客被关“小黑屋”华人律师刘凤岚表示，她在机场入境时发现一名50多岁的中国女游客被移民官拦下来盘问，后来被叫到“小黑屋”问话，这引起了她的注意，职业的习惯让她主动上前问移民官是否需要翻译，移民官欣然答应了。刘凤岚问：“发生了什么事？为什么这名女游客被拦在柱子边”？移民官让她翻译：“告诉那位女游客站到走廊那边去”。

什么是好企业？以人为本的企业。我们经常做客户满意度调查和员工满意度调查，可以发现没有满意的员工就没有满意的客户，员工是人力资源，在研发企业中是最大的权重。过去我们评价一个企业，会评价他的技术怎么样、产品怎么样、规模怎么样、负债怎么样，但这些其实都是在假设这个团队是好的情况下的评价，否则就没有这个可能进行后面的评价。我们还在假设，今天我们要创新，明天我们要发展，后天要与人竞争，我们一定要做成世界五百强，一定要改变机制体制，但其实到最后甭管怎么改，还是要以人为本，要有好的团队。这个团队里最大的角色是股东，他来选择团队的主要领导，然后企业领导团队去带领员工。作为研发企业来讲，员工的素质、员工对企业的忠诚度、员工自身的生产效率等这些水平和创造力都是非常重要的因素。

焦点六：机构开始纷纷看多海通策略荀玉根最新研报中指出，A股处在第五轮牛熊周期末期，估值已见底，战略上乐观：全球各国股市横向比较，A股吸引力更大，中国发展股权融资支持产业升级，居民资产配置将偏向股市。政策底已出现，市场短期反弹，但还要经历政策上业绩下的磨底期，黎明信号如广谱利率下降、信贷放量、改革落地。磨底期持有高股息率股及地产，2-3年的风格轮动开始偏向成长，战略性配置先进制造（5G+新能源车）、服务消费（医疗保健+保险）。